設立 | 2003年7月 |
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資本金 | 1000万円 |
所在地 | 〒241-0825 神奈川県横浜市旭区中希望が丘138-6-2F |
連絡先 | お問い合わせ:045-360-8911(代表) 平日9:00~17:00 (土・日祝は定休日) FAX:045-360-8922 |
役員 | 代表取締役社長 朝倉実 |
スタッフ | 7名 |
事業内容 | 損害保険代理業 生命保険の募集に関する業務 共済事業商品の募集に関する業務 危険診断・安全対策に関する指導 各種補償制度運営等の指導 経営コンサルティング |
取引銀行 | 三井住友銀行 二俣川支店 |
取扱保険会社 | AIG損害保険株式会社 損害保険ジャパン株式会社 東京海上日動火災保険株式会社 Chubb 損害保険株式会社 アクサ生命保険株式会社 ソニー生命保険株式会社 大同生命保険株式会社 メットライフ生命保険株式会社 アフラック生命保険株式会社 東京海上日動あんしん生命保険株式会社 三井住友海上あいおい生命保険株式会社 |
共済事業 | 神奈川県福祉共済共同組合 |
ホームページ | http://www.with2003.com/ |
メールアドレス | info@with2003.com |
この仕事の面白さは、どんな業界にも入っていけること。
企業の経営者や様々な業界で第一線で活躍している方々と実際にお会いして、他では聞けない有意義な話を聞くことができることではないでしょうか。
そして自分の言葉で語り、自分を売り込み、認めてもらうという非常にやりがいのある仕事でもあります。
その業界の実態や現場を知り、お客様の声を聞いて、それを企画提案や商品化に生かすなどマーケティング的な面白さもあります。
当社が求めているのは、意欲的な人、チャレンジできる人、そして志の高い人。学歴ではねられて今までチャンスのなかった人にも、うちの会社ではどんどんチャンスを与えます。
将来的には高齢者をはじめ社会的に弱い立場の方々の雇用も視野に入れています。
誰でもチャレンジする気持ちがあれば、自らを成長させる環境があるのです。
ウイズでは、チームとしての仕事を重視しています。個人の能力のみに頼るのではなく、組織としての強さを持つこと。「まかせる勇気」「次にバトンを渡す勇気」を持ち、みんなでチャレンジしていく。それが当社のやり方であり、人を増やすことで個々のパフォーマンスがさらにあがるようなシステムを作っています。
社員一人ひとりが、自らの成長、会社としての成長、そして保険代理店、保険業界のレベル向上を目指して切磋琢磨しています。
そのことが結果的に社会に大きく貢献できることだと信じています。
人の役に立ちたい人、成長したい人、自分の実力を試してみたい人はぜひ、ウイズに来てください。
私は他業種からウイズに転職を致しました。保険という商品は幅広い知識が必要だということは、転職前からイメージしており、自分自身長く仕事を続けることができるだろうかと不安もありました。
入社後は資格取得から販売研修に至るまで、保険会社や職場の先輩達からの手厚いサポートもあり、安心して業務に取り組むことができました。
保険代理店業務を通して最もやりがいを感じる瞬間は、やはり新規のお客様にご成約いただいた瞬間です。それは単に成績が上がったから嬉しいものではなく、ご契約いただくまでの過程があって得られる喜びです。
保険会社各社ほぼ横並びの補償内容と保険料で大差はありません。更に弊社で取り扱っている商品は、他の数多くの保険代理店でも取り扱っているので、「この商品は弊社だけです!」なんてこともありません。新規でお見積りを依頼いただくお客様の中には、他社でもお見積りをされている方もいらっしゃいます。そんな中で最終的に弊社を選んでくださるということは、少なからず「ウイズの〇〇くんで」と思って選んでくださっているのだと思っています。
私たちがお客様にご提供しているのは、保険という姿形の見えない信用です。
お客様は信頼できる保険会社か、信頼できる代理店か、信頼できる担当者かを判断されていらっしゃいます。新規のお客様にご成約いただくということは、また一つ信頼を得られた証拠です。お客様に信頼いただき、ご契約いただけた瞬間は、何より幸せな瞬間です。
入社した経緯としまして、一般事務・主に経理がいいなと思っていました。特に業界は絞っていなかったです。
今は、営業もできる人が募集されていることが多いですが、アルバイト時代の経験から、「直接お客様と関わる」よりも「電話などを通じて人と関わる」方が自分に向いていると思いました。そこで、保険の様々な手続きをするための「募集人試験」を受けました(これがないと、電話も取ることができません!)。
就活中は、そもそも保険業界に興味がなかったので、「ノルマがない」というのはどういうことだろう?という気持ちでいっぱいでした。
そもそも私自身が「ノルマ」という言葉が好きではなかったです(例えば、洋服屋さんでお洋服を見ていて、スタッフさんから押し売りされると引いてしまいますね(笑))。だからこそ、トップ営業マンが「ノルマがない」というスタイルで仕事をしていることに興味を持ち、そんな人が集まっている環境で働いてみたいという思いでした。
入社してから、「働くイメージ」が変わりました。「働く」って、パソコンに向かってカチャカチャッと、静かに頑張って、休憩時間に「はぁ〜」と息がつくイメージでした。ですが、実際は思ったより静かじゃないな、と(笑)。
結構和気あいあいと、楽しく仕事ができる場所でした。思ったことをすぐに周りに言えるし、面白かったことをちょっと話す、といった些細なことが、ウイズではできます。
今思えば、イメージしていた静かな場所で働いていたら、ストレスになったかもしれませんね。